Was man braucht: PC, Textverarbeitungsprogramm
Zeitaufwand: Circa eine Stunde
Schwierigkeit: Mittel
1
ZunĂ€chst einmal ist anzumerken, dass eine Gehaltsverhandlung grundsĂ€tzlich in einem persönlichen Vier-Augen-GesprĂ€ch stattfinden sollte und nicht per schriftlicher Korrespondenz. Wenn sich dies in besonderen AusnahmefĂ€llen nicht verhindern lĂ€sst, sollte man jedoch besondere Sorgfalt bei dem Verfassen seines Anliegens walten lassen, denn das geschriebene Wort drĂŒckt sich oftmals anders aus als das gesprochene.
2
Als Erstes benötigt man eine entsprechende Strategie, um die Gehaltserhöhung zu begrĂŒnden. Vermieden werden sollten dabei vor allem persönliche GrĂŒnde wie gestiegene Lebenshaltungskosten oder VerĂ€nderungen der FamilienverhĂ€ltnisse. Auch KĂŒndigungsdrohungen aufgrund besserer Arbeitsangebote sind unangebracht. Kurzum gesagt, alles was den Vorgesetzten in eine Verteidigungsposition bringt ist schlecht.
3
Vielmehr sollte man versuchen, sich in die Lage des Vorgesetzten hinein zu versetzen. Dieser ist sicher bereit, eine Investition zu tĂ€tigen, wenn er eine entsprechende Gegenleistung dafĂŒr bekommt. Genau diese Gegenleistung gilt es aufzuzeigen. Das kann anhand von besonderen Leistungen oder angeeigneten FĂ€higkeiten dargestellt werden, wobei man sich nicht zu sehr auf die Vergangenheit konzentrieren sollte, sondern auch auf die Zukunft. Hier kann man sehr gut darstellen, wie das Unternehmen und der Vorgesetzte weiterhin von der Mitarbeit profitieren.
4
Auch sollte man sich realistische Ziele fĂŒr eine Gehaltserhöhung setzen und die Ă€uĂeren UmstĂ€nde mit berĂŒcksichtigen. In wirtschaftlich schlechten Zeiten wird kaum ein Vorgesetzter eine 30-prozentige Gehaltserhöhung genehmigen. Wohingegen 10 bis 20 Prozent in wirtschaftlich guten Zeiten durchaus realistisch sind.
5
Welche Strategie man auch anwendet, das Schreiben sollte neutral, sachlich und höflich formuliert sein. Das Layout sollte man in Anlehnung an einen geschÀftlichen Briefbogen gestalten und das Schreiben unbedingt nach dem Erstellen eigenhÀndig unterschreiben.