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Wie kann ich eine Beurteilung schreiben – Vorlage?

Was man braucht: PC, Textverarbeitungssoftware, Drucker, Stift
Zeitaufwand: Etwa eine halbe Stunde
Schwierigkeit: Leicht bis mittel
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F├╝r die Beurteilung gibt es kein festgelegtes Layout oder besondere Richtlinien f├╝r die Gestaltung, da sie f├╝r einen Arbeitgeber nicht verpflichtend und vom Arbeitnehmer nicht verlangt werden kann. Vielmehr wird eine Beurteilung, im Gegensatz zum Arbeitszeugnis aus reinem Wohlwollen gegen├╝ber dem Arbeitnehmer erstellt. In Deutschland kaum beachtet, genie├čt die Beurteilung vor allem im Ausland einen besonderen Stellenwert und ist daher vor allem f├╝r Bewerbungen dahin gehend empfehlenswert.
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Die Gestaltung und Inhalt einer Beurteilung m├╝ssen sich nicht an die Nomenklatur eines Arbeitszeugnisses halten und sollten positiv und wohlwollend ausfallen.
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Als Erstes werden die pers├Ânlichen Daten des Arbeitnehmers kurz aufgef├╝hrt (Beispiel: Herr Anton Schneider, geboren am 12.06.1965 in M├╝nchen, war vom ÔÇŽ bis ÔÇŽ in unserem Unternehmen als ÔÇŽ t├Ątig.ÔÇť).
4
Nach dieser Einleitung werden die allgemeinen T├Ątigkeiten des Arbeitnehmers umrissen. Hier sollte konkret auf die Funktionen und das genaue Aufgabengebiet eingegangen werden. Welche Herausforderungen wurden gemeistert? Wie hat sich der Arbeitnehmer dabei profilieren k├Ânnen?
5
Es folgt ein Absatz ├╝ber das allgemeine Verhalten des Mitarbeiters. Wie war sein Auftreten? Wie sein Verhalten gegen├╝ber Kunden, Kollegen und Vorgesetzten? Wie hat er sich in das Team integriert? Durch was hat er sich hervorgehoben?
6
Nun sollte noch einmal auf besondere Leistungen des Mitarbeiters eingegangen werden. Hat der Mitarbeiter beispielsweise Ideen zu Einsparungen gehabt, die umgesetzt werden konnten oder hat er einen besonders lukrativen Auftrag abschlie├čen k├Ânnen?
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Im abschlie├čenden Teil der Beurteilung werden die Leistungen noch einmal zusammengefasst und eine Empfehlung ausgesprochen. Dazu sollte man einen Satz einf├╝gen, mit dem das Bedauern des Ausscheidens des Mitarbeiters aus dem Unternehmen bekundet wird (Beispiel: Wir bedauern sehr, dass Herr Schneider sich dazu entschieden hat, unser Unternehmen zu verlassen, w├╝nschen ihm aber f├╝r seine weitere Zukunft alles Gute und m├Âchten ihm an dieser Stelle noch einmal f├╝r sein Engagement und seine Leistungen danken.ÔÇť).