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Schul-Wissen

Wie berechnet man unbezahlten Urlaub?

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W├Ąhrend des unbezahlten Urlaubs ruht das Arbeitsverh├Ąltnis. Sowohl Arbeitsleistung als auch das monatliche Einkommen sind somit ausgesetzt.
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Bei Abwesenheit einzelner Tage werden zur Berechnung des Gehaltes immer die anwesenden Tage zugrunde gelegt.
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Dabei hat der Arbeitgehmer die Wahl, ob er mit Monatstagen (Bruttogehalt durch 30 mal anwesende Tage) oder Arbeitstagen (Bruttogehalt durch 23 mal anwesende Tage) rechnet.
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Der Versicherungsschutz der Sozialversicherung und in der Krankenversicherung bleiben in den ersten vier Wochen nach Antritt des unbezahlten Urlaubs bestehen.
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Anschlie├čend erfolgt die Abmeldung. Sofern anschlie├čend eine Sonderzuwendung wie Weihnachtsgeld gezahlt wird, so ist auch diese beitragspflichtig.
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├ťbrigens: Auch bei unbezahltem Urlaub bleiben die sogenannten Nebenpflichten wie das Wettbewerbsverbot oder die F├╝rsorgepflicht weiter bestehen!